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成功復制人才實現規?；l展
——專訪北京海春達信科技董事長 韋海玉
中國是全球較大的電子產品制造基地。近年來全球半導體行業發展速度趨緩，唯獨中國一枝獨秀，多年來市場需求均保持快速增長。根據相關部門數據顯示，中國半導體市場需求占全球比例持續攀升，已由2003年的18.5%提升到2015年的56.6%，中國已成為全球半導體消費的中堅力量。
伴隨中國半導體行業的興起，我帶領的海春達信科技異軍突起，成為行業的排頭兵，也成為臺積電指定供應商。在企業迅速擴張，接到國內外大量訂單的同時，卻發現人才梯隊建設跟不上。如果再開分公司，如何解決復制人才？現有人員明顯不能完成擴張構想。
為了能夠解決團隊建設問題，我絞盡腦汁，日思夜想，甚至大量閱讀管理學文獻，可還是沒有想出更好的辦法，直到來到鷹睿課堂。跟隨張天耀老師學習一年的時間里，我先后修改了企業文化，薪酬模式，公司制度，同時在張老師和鷹睿老師協助下，建立了海春達信大課堂，定期組織全體員工學習交流，大大提高了人員能力，更好解決了人才不好復制的問題，企業生產效率大大提高。
人才有了，我僅接著在安徽蕪湖建立了十幾萬平方米現代化半導體機械產業基地，并得到安徽省政府大力支持。我的企業之所以能有這么快的發展，Z感謝恩師張天耀老師，感謝鷹睿公司！
